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1.学会控制自己的逆反情绪
年轻人都是比较有性格的,但是,职场可不比在家里,当领导的意见自己不同,或是受到上级的批评时,首先是自我调节一下情绪,稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去,再带着平和的心情听取意见,问问自己是不是真的需要纠正,如果是误会,在领导说完后,再试图进行解释。
2.适当的表现自己
在职场中,不学会表现自己,领导是不会主动去发觉你的潜力的,遇到可以胜任的分身乏术,不要犹犹豫豫的想太多,那你可能永远也不会引起上司的注意,不过,自我表现并不是夸大其词,一定要实事求是。
3.学会和领导谈话的技巧
很多职场新人都不习惯,一听到要和领导谈话就会莫名的感到紧张,其实,和领导谈话无非就是几种情况:讨论工作,接受意见,要求利益,而不管是哪一种情况,都要学会站在领导的角度说话,说希望他想听到的答复。
4.尊重并相信上级
做为一个职场新人,不管上司是怎样的人,你一定不能对他的工作能力存有丝毫的怀疑,他能在这个位置上,就能说明他有着别人所没有的品质,一个年轻聪明的上司对于你而言,是一笔巨大的财富,一个高质上司自然可以练出一支出色的团队。
5.不要参与对领导的讨论
单位内的同事在议论领导短长之处时,你需要做的就是不呼应、不辩驳,可以说一些无关紧要的话来应和同事,但一定不能参与到他们的谈论中,说不定哪天就传到上级的耳朵里了。
另外,面对你受领导批评时同事送来的关怀,点点头而已,不需要感激涕零,更不要一堆的抱怨,领导的不公,由他人说,而不是你。
6.提升自己的工作能力
工作能力欠佳的人,显然是不会获得上司的青睐,做为一个新人的你,想要学得多,自然要做得比别人更多,更琐碎,不要抱怨自己手头上的事多,你完全可以把这个当作自己增长知识才干的好机会,换一种心态看待问题结果往往会更好。
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