80后的回忆_80后美女姜文婷：在创业中绽放光彩

2月15日，记者在乌鲁木齐市友好北路新疆国家大学科技园办公楼，见到了这位自主创业的80后女孩，年龄不大的她，话语间却透着一股成熟与老练。“别看我们公司只有2个办公室，10个人，但是各项规章制度都是按照标准化管理的模式在运作。”章文婷在一家当年排名全国500强的企业工作了8年，主要是做人力资源方面的工作，对营销也有所涉猎。

在几年的工作中，姜文婷发现，虽都说大学生就业难，但是企业想招到合适的人、留住人其实也并不容易。“往往是企业招到人后，投入大量时间和资金对其进行培训，可培训完后，新员工却又因为种种原因跳槽了。”就在这对矛盾中，姜文婷敏锐地看到了商机。2010年，她毅然辞职，跟3个合作伙伴筹集了60万元资金，成立了乌鲁木齐名睿翰源商务信息服务有限公司。

“公司成立后，我们光摸市场就花了一年工夫。”姜文婷回忆说，这一年，他们通过运作“一品”策划品牌，承接了不少招聘会、大学生培训和企业年会等商务策划活动，并通过在学校举办15场免费的高校职场培训，对大学生的择业观、求职心理等做了初步的分析和了解。

2011年4月，酝酿已久的绽放招聘网站正式上线。不到7个月，网站的点击量已达138万，截至2011年底拥有企业会员1000多家，求职者有5000多人注册。2011年9月，绽放招聘网承办了首届“梦想之星校园职场营销创业大赛”，整个活动持续了2个月时间，吸引了近500余支团队、2500余个选手参与，关注度达20万人次。“我们‘一战成名’，这次活动的成功举办，不仅扩大了‘绽放’在大学生中的影响力，还赚取了可观的经济回报。”姜文婷笑着说，“现在网站运营稳定，企业付费用户稳步增长，我们创业初期的设想正在一步步变成现实。”

面对官方招聘网占据新疆招聘市场大半江山的现实处境，姜文婷显得信心满满，“我们增加了更多与企业、大学生的互动，建立求职者的信用档案，按照求职者的特长、能力等对他们进行分级，力争把最合适的求职者介绍给企业。”采访时，她正在忙着MC区域人力资源管理孵化平台的事，“这是我们参与建设的一个新项目，使用后能完整呈现求职者的履历以及能力、信用等报告。另外我们还计划引进精品小班培训课程，为求职者提供完整的职业规划，包括成功求职后如何管理职业生涯等。”