[重生大企业家]揭秘企业家最令人讨厌的七个细节

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你是不是常听到有人问过这样的问题：“企业应该怎样才能改善自己的媒体形象呢？”当然，既然问了这样的问题，一般是因为那个人有了困扰。如果你关注企业家，他们都信奉一点，那就是细节决定成败。因为这不仅适用于公司管理，也适用于个人形象。

其实上面那个问题的答案并不唯一，这里从七个方面来探讨，至于怎么改善形象是你们企业公关的事儿，但是这七个细节中，犯了三点以上的，不能称为企业家，只能算个商人。犯了五点以上的，只能算个小商人。悉数全收的，恭喜你，只能算个小人。

1、名片

不知道你遇到有名气的业界人物没有，你可以观察看看。当你见到某位公司董事长，就一脸恭敬的过去想要换名片，那人用两根手指夹过去，都没有扫一眼，顺手放进裤兜。然后来一句“我没带名片，回头给你发个短信吧”。没过多久，你见他走过垃圾桶的时候，顺手抛出一张小纸片，上面就是你的名字。你可能见过接过你的名片，当着你的面揉成一团的，还有用名片去剔指甲缝里的泥的人，或许这是他们无意识的行为，却从某种程度上伤害了你。

当他见到娃哈哈集团董事长宗庆后就不一样，这样的大佬就懂得这点，虽然他递过去他的名片后，听到一句“我没带名片，回头给你往名片的地址上寄一张吧”。他心里想又是回头啊，感觉没希望，但后来还是真的有快递寄来了。明白一般人和老江湖的差距了吧？

2、时间

遇到那些不守时的人，真是讨厌！明明约好了下午2：00见，你在1：30就到了，而1：45分他才到，还说：你到了哈，先等一会，我去开个小会。于是，你坐在前台的沙发上喝茶。茶很好，一喝就是3小时，5点了，他从会议室出来，见到你说“抱歉抱歉，我忘了还约了你”，你怎么想？想不想把茶杯扣在他脸上！所以，你要做个守时的人。

3、见面与离开

听说看一个人情商如何，可以观察他和陌生人见面与离开的瞬间。当你走进他的办公室时，秘书先敲了一下门，他头抬了一下，对着沙发说：坐。而在接下来的十五分钟里，他一直在打电话，处理邮件，间或批了两个文件。根本就当你不存在了，你怎么看？

4、拍照

很多时候企业家需要拍照之类的，人家摄影师辛辛苦苦布置好了，却可能因为“是啊，可是我今天新理得头发不好看。”这样的理由将摄影师轰出来。不尊重别人的工作，不懂得配合的企业家，难堪重任啊，要知道，自信与真诚才是最好的底片。

5、下属与“朋友”

企业家总有下属，一个人怎样在陌生人面前对待自己的下属，是自己人性的镜子。另一面镜子，是”朋友“。你要把员工当人看，员工才会把用户当朋友一样来对待，你把员工不当人，员工就会把用户当仇人来对待，情绪就是这样传导的。

6、电梯与办公室

往往最能看一个人品性的封闭空间，是电梯与办公室。既然有企业家在等电梯的时候，叫秘书把人清空后，才进电梯，独享啊这是！你看人家京东大佬刘强东，有人来办公室了，他就自己动手泡给客人泡茶，若有下属陪同来，他就连下属杯子也一起加满，下属如果要替他泡，他还不同意。这些就是差距。

7、听与说

值得肯定的是，学会听与说，生活就晴朗了。说与听节奏混乱，恰恰是企业家最容易犯的错误，很简单，他在自己的公司里说话占上风已经习惯了。某地产公司创始人，大脑可以与谷歌AlphaGo相媲美，你说上半句，他就知道你下半句要说什么。更要命的是，他会抢先你一步说出来。啊，像是他一眼就看透你了，你什么价值都没有一样！控制说话的节奏，不要漫无边际，听对方说时要专注，能抓住关键，而且时刻观察听众反应才好。

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