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1.注重最初印象
在面试真正开始时,如果你给人留下的最初印象不好,那么,想要改变这种印象是非常困难的,因此,面试者一定要认真准备自己的应聘资料,尽可能的掩盖缺点,注意答题技巧,当然也不要穿得过于时尚,只要面试开始,一举一动都会有无意中给面试官留下印象。
2.注意面试官的招聘压力和暗示
面试你的人也是有情绪,不要过于紧张,可以反过来观察一下面试官的情绪,如果面试的岗位非常缺人,面试你的人也会有一定的压力,如当你回答的问题是正确的时,他会面露微笑,或轻轻地点头,也或许会说“可能不成问题吧”等等词汇,及时接住暗示,积极回应。
3.重视互动
通常来说,面试官喜欢让他赏心悦目的人,并不是指你的穿着打扮,而更多是眼神、面部表情,换句话说,就是自信度。善于用眼睛、面部表情、或是一些小小的动作来表现自己的人,往往成功率会更高。
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