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频繁跳槽的员工不被看好
接近9成的HR不看好频繁跳槽的员工,频繁跳槽往往会影响自己的职业生涯。任何企业都青睐于对上司忠、对公司诚度高的员工。因此,在准备跳槽前一定要再三考虑,在一个公司要想得到职位的提升,承担更多的工作责任,至少需要4年的时间。
警惕3种心理作怪
1.攀比心理
我们常常容易犯一个错误,会不由自主的将自己的收入、福利等与旁人比较,往往成为了跳槽的导火线。这种攀比心理是非常危险的,每个人的能力与经验不同,而且,在别人有更多的待遇的背后往往有你看不到的心酸。
2.盲从心理
有些人找工作并不是根据自己的能力与特点,而更多是随波逐流,哪种行业热门,就转向哪种行业。工作不同,虽然收入、社会地位、工作条件等都会有区别,但是,工作关键还要看是否适合自己。
3.冲动心理
这种尽量在年轻人身边发生的比较多,可因为与同事、上级发生争执等等想要跳槽,错误的认为,不管新工作如何,想离开再考虑以后,这种想法并不可取,任何地方都不会有绝对的公平,不要白白浪费自己的时间与精力。
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